Майские праздники не повлияют на зарплату окладников

В мае 2026 года в России два периода праздничных выходных: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Несмотря на сокращение рабочих дней, работники с фиксированным окладом получат полную зарплату за месяц.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие праздничных дней не влияет на размер оклада. Работодатели самостоятельно определяют порядок начисления премий и других стимулирующих выплат в соответствии с внутренними правилами организации.

Другая ситуация у работников с почасовой или сдельной оплатой. Их доход зависит от количества отработанных часов или объёма выполненной работы, поэтому в мае может снизиться. Однако закон предусматривает компенсации: если сотрудник не привлекался к работе в праздничные дни, работодатель может назначить дополнительную выплату.

Если работник выходит на работу в праздничный день, оплата труда за это время должна производиться в двойном размере. Это требование является обязательным для всех работодателей.