Медики Ульяновска столкнулись с парадоксом: индексация зарплат обернулась стагнацией доходов

В Ульяновской области медицинские работники оказались в ситуации, когда заявленное повышение заработной платы после индексации не привело к реальному росту доходов. Как стало известно из публикаций, вместо ожидаемого увеличения зарплат произошло внутреннее перераспределение средств. Формальное увеличение окладов было нивелировано сокращением стимулирующих выплат, что в итоге оставило большинство сотрудников на прежнем уровне оплаты труда, а некоторых даже поставило в менее выгодное положение.

Своими опасениями по поводу сложившейся ситуации медики Центральной городской клинической больницы Ульяновска поделились с депутатом Государственной Думы Алексеем Куринным.

Парламентарий прокомментировал, что наблюдаемое "повышение" зарплат в сфере здравоохранения происходит за счет перераспределения уже имеющихся финансовых ресурсов, а не за счет их реального увеличения. Он отметил, что средние показатели зарплат в больницах могут выглядеть обнадеживающе, однако это достигается за счет высокой степени совместительства: врачи работают с коэффициентом 1,9, а медицинские сестры – с 2,1.

Представители регионального Министерства здравоохранения подтвердили, что увеличение базовых окладов и компенсационных выплат для медицинского персонала возможно лишь при условии одновременного сокращения стимулирующих надбавок, за исключением тех, которые носят фиксированный характер. Такая мера, по их словам, призвана увеличить долю окладов в общем фонде оплаты труда медицинских организаций.

Несмотря на это, в ведомстве утверждают, что не располагают информацией о фактическом снижении выплат. В качестве возможного объяснения сложившейся ситуации они предлагают рассматривать индивидуальные случаи, предполагая, что у некоторых сотрудников могла уменьшиться рабочая нагрузка.

Стоит отметить, что согласно установленным целевым показателям, определенным еще в 2012 году, заработная плата врачей должна как минимум вдвое превышать средний показатель по региону, а оплата труда среднего и младшего медицинского персонала – соответствовать среднерегиональному уровню. Для работников ЦГКБ эти нормы соблюдаются: среднемесячная зарплата врачей и специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием составляет 109 479,8 рублей, что значительно превышает средний доход от трудовой деятельности в регионе (51 172,0 рубля).