Праздничных выходных не будет: новое решение Роструда разбило планы россиян в пух и прах

Комментарий Роструда о возможности привлечения работников к труду в выходные дни по решению работодателя вызвал волну критики в российском обществе.

Ведомство разъяснило, что по Трудовому кодексу нет запрета на сверхурочную работу в праздники и выходные, если это обусловлено необходимостью для компании. При этом требуется письменное согласие сотрудника.

Однако многие россияне расценили такую позицию как возможность для работодателей игнорировать права персонала на отдых. На практике работники часто вынуждены соглашаться на сверхурочные выходные в угоду интересам компании.

Таким образом, комментарий Роструда продемонстрировал, что действующее трудовое законодательство недостаточно защищает интересы россиян в вопросах регулирования выходных и праздничных дней. Это и стало причиной широкого общественного резонанса.