Подарок работникам на Новый год: 2 рабочих дня изменят график миллионов россиян
pxhere.com
Последняя неделя 2025 года пройдёт для россиян в облегчённом режиме. Работников ждёт сокращённый график, который позволит плавно перейти к длительным новогодним каникулам. Такой порядок закреплён федеральным производственным календарём и стал результатом переноса выходного дня, утверждённого правительством.
Почему неделя станет короче
Перенос праздничного воскресенья на будний день — один из традиционных инструментов регулирования трудового графика в России. Эти изменения позволяют оптимизировать рабочее время и заранее распределить нагрузку в преддверии крупных праздников. В 2025 году выходной, пришедшийся на 5 января, перенесён на 31 декабря. В результате в конце года остаются всего два рабочих дня — понедельник и вторник, после которых начинаются официальные новогодние каникулы 2026 года.
Такая практика помогает гражданам завершить деловые задачи и уделить внимание подготовке к празднику, а также даёт возможность провести больше времени с семьёй.
Региональные особенности
Несмотря на единый федеральный календарь, субъекты РФ обладают правом вводить дополнительные нерабочие дни. Эти решения могут быть связаны с религиозными, культурными и историческими событиями, которые имеют особое значение для местного населения. Подобная практика особенно распространена в республиках с мусульманскими праздниками, а также в регионах, где отмечаются специальные памятные даты.
Работникам рекомендуется заранее знакомиться с региональным производственным календарём и актуальными постановлениями местных властей, чтобы корректно планировать рабочие и выходные дни.
Правила оплаты труда
Сокращённая неделя не влияет на размер оклада. Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотрудникам, работающим по фиксированной ставке, даже если число рабочих дней в месяце уменьшается из-за праздничных дат. Этот принцип закреплён в трудовом законодательстве и обеспечивает работникам стабильность доходов.
Для тех, кто получает оплату за фактическое время работы, действуют особые правила: в предпраздничные дни рабочее время сокращается на один час, что обязательно учитывается при расчётах. Работникам рекомендуется обращать внимание на положения трудового договора и коллективного соглашения, где прописаны детали начисления зарплаты в праздничный период. При возникновении вопросов можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.
Как компании готовятся к графику
Большинство работодателей заранее корректируют производственные планы с учётом сокращённой недели. Такой подход помогает обеспечить непрерывность процессов и создать комфортные условия для сотрудников в конце года. В организациях планирование декабрьского графика начинается заблаговременно, что позволяет минимизировать риски и сохранить эффективность работы.
Сокращённая предпраздничная неделя давно доказала свою удобность: она помогает сохранить баланс между производственными задачами и правом работников на отдых, создавая благоприятные условия для встречи Нового года.
