Эксперты рассказали, как увеличить отпускные в 2026 году
Размер отпускных зависит от нескольких факторов: оклада, времени ухода в отпуск, премий и доплат. Специалисты напомнили, что выплаты за отдых рассчитываются иначе, чем обычная зарплата, и при правильном планировании их можно законно повысить.
С 2026 года изменился порядок расчета отпускных. Теперь учитывается минимальный размер оплаты труда, установленный на уровне 27 093 рублей. Средний месячный заработок работника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже этой суммы.
На размер выплат влияет расчетный период. Если в него входят крупные премии, доплаты за сверхурочную работу, труд в выходные дни, районные коэффициенты и надбавки, средний заработок становится выше, что увеличивает отпускные.
Важную роль играет производственный календарь. В месяцах с большим количеством рабочих дней разница между зарплатой и отпускными меньше. Эксперты рекомендуют выбирать для отдыха периоды с максимальным числом рабочих дней.
В 2026 году наиболее выгодными для отпуска считаются июль (23 рабочих дня), сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). В эти месяцы финансовые потери при уходе в отпуск минимальны.
