Промышленность Ульяновской области теряет больше работников, чем нанимает
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
Во втором квартале 2026 года рынок труда Ульяновской области столкнулся с серьезным дисбалансом: регион покинули более 15,7 тысячи работников, при этом 12,4 тысячи уволились по собственному желанию. Данные опубликовал Ульяновскстат.
Наиболее острая ситуация сложилась в обрабатывающей промышленности. На конец июня здесь было открыто 3 698 вакансий, но за квартал на заводы трудоустроились лишь 2 922 человека, а уволились 3 158. Таким образом, отток кадров превысил приток, что усугубляет дефицит специалистов.
Второе место по числу свободных мест заняла сфера госуправления и военной безопасности — там требуется 3 343 сотрудника. Замыкает тройку лидеров торговля и ремонт автотранспорта с потребностью в 2 502 работниках. Медицинские учреждения и соцсфера ищут 1 647 специалистов.
Парадоксальная ситуация наблюдается в образовании: здесь открыто всего 579 вакансий, но зафиксирована рекордная текучесть. За квартал в школы приняли 1 168 человек, а выбыло 2 079. Это связано с окончанием учебного года: педагоги уходят на пенсию, берут длительные отпуска или меняют работу.
Всего в регионе к концу июня оставались незаполненными почти 17 тысяч вакансий. Основная причина оттока — личная инициатива работников, что указывает на высокую конкуренцию за персонал и стремление людей находить более выгодные условия труда.
