Температура не спасёт от работы: россиянам грозят изменения с больничными

В России обсуждают изменение правил оформления листков нетрудоспособности для граждан, которые регулярно обращаются к врачам из-за заболеваний. Минздрав предложил дополнительно проверять медицинские документы пациентов, получавших больничные четыре раза и более за шесть месяцев. При этом инициатива не предполагает автоматического отказа в освобождении от работы. О предложении ведомства ранее сообщала «Российская газета».

Почему больничный могут направить на дополнительную проверку

Согласно проекту Минздрава, при неоднократном оформлении временной нетрудоспособности лечащему врачу потребуется передать документацию пациента на рассмотрение врачебной комиссии.

Такую процедуру предлагается проводить, если человек получал больничный не менее четырех раз в течение полугода.

Комиссия должна изучить причины повторяющихся заболеваний, оценить результаты обследований и эффективность назначенного лечения.

По итогам рассмотрения специалисты смогут определить, нуждается ли пациент в дополнительной диагностике, изменении лечебных мероприятий или дальнейшем освобождении от работы.

При этом решение предполагается принимать с учетом реального состояния здоровья человека. Само количество больничных не должно становиться основанием для отказа в медицинской помощи.

В каких случаях больничные продолжат выдавать

Основные медицинские основания для оформления листков нетрудоспособности остаются прежними.

Работник может получить больничный при заболевании, травме или отравлении, если состояние здоровья временно не позволяет ему выполнять трудовые обязанности.

Кроме того, освобождение от работы предусмотрено при карантине, беременности и родах, усыновлении ребенка и необходимости ухода за заболевшим родственником.

Отдельные основания связаны с санаторным лечением и протезированием в условиях стационара.

Таким образом, предлагаемые изменения затрагивают порядок дополнительной оценки отдельных пациентов, а не само право граждан на больничный.

Кого новые правила могут не затронуть

Минздрав предусмотрел исключения для некоторых категорий временной нетрудоспособности.

В частности, дополнительный порядок проверки не предполагается распространять на больничные, оформленные для ухода за заболевшими членами семьи, включая детей.

Особые условия также предусмотрены для пациентов, проходящих медицинскую реабилитацию, лечение социально значимых заболеваний и заместительную почечную терапию.

В обсуждавшихся вариантах проекта отдельно учитывались случаи беременности, карантина и стационарного лечения.

Поэтому даже при неоднократном оформлении больничных необходимость рассмотрения документов комиссией будет зависеть от конкретных обстоятельств.

Какие выплаты положены заболевшим работникам

В 2026 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 6827,40 рубля за календарный день.

Однако итоговая сумма зависит от официального дохода сотрудника и продолжительности его страхового стажа.

При стаже не менее восьми лет пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка с учетом установленного ограничения.

Если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет, работнику обычно выплачивают 80% среднего заработка. При стаже менее пяти лет применяется показатель 60%.

Для расчета пособий в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.

Максимальную выплату смогут получить сотрудники, чей заработок и страховой стаж соответствуют установленным требованиям.

Зачем Минздрав предлагает изменить порядок

Дополнительная проверка должна помочь врачам разобраться в причинах частой временной нетрудоспособности пациентов.

Предполагается, что участие комиссии позволит более подробно оценивать необходимость освобождения от работы и своевременно выявлять потребность в дополнительных обследованиях.

Депутат Госдумы Алексей Куринный ранее отмечал, что такой механизм способен повысить качество оценки медицинских оснований для выдачи больничных.

При этом инициатива не вводит ограничение на количество заболеваний, которые человек может перенести за определенный период.

Если состояние здоровья не позволяет сотруднику работать, он сохраняет право на оформление листка нетрудоспособности и получение положенного пособия.

Следовательно, речь идет об усилении медицинского контроля за повторными больничными, а не об обязанности выходить на работу во время болезни.