Полная отмена праздничных выходных: Роструд выбил россиян из колеи неожиданным решением

Недавний ответ Роструда о возможности привлечения сотрудников к работе в выходные дни вызвал разочарование у россиян.

Ведомство разъяснило, что с юридической точки зрения нет запрета на работу в выходные - согласно статье 113 ТК, это допустимо при необходимости выполнения неотложных задач для обеспечения деятельности компании. То есть работодатель может потребовать сверхурочных в соответствии с "производственной необходимостью". При этом требуется письменное согласие сотрудника.

Такой ответ Роструда расстроил многих россиян, поскольку фактически дает работодателям право привлекать персонал в выходные дни в обход интересов и планов работников. Хотя формально требуется согласие сотрудников, на практике они часто вынуждены с этим соглашаться.