В Ульяновской области в октябре 2022 года на 99% вырос спрос на временных сотрудников
Стало известно, что порталом по поиску работы hh.ru был проведен анализ рынка труда в Ульяновской области - того, как изменилось предложение работодателей в связи с проведением в России частичной мобилизации. Как оказалось, стало значительно больше вакансий с временным трудоустройством.
Если рассматривать детально, то на данный момент на временную занятость приходится 11,1% от всех вакансий области. Лишь за начало октября 2022 года количество таковых должностей на определенное время выросло на 99%, если сравнивать их количество с аналогичным периодом 2022 года.
Аналитики отмечают, что наиболее часто временный прием на работы предлагают таким сотрудникам:
- врач;
- оператор кол-центра;
- программист;
- продавец;
- курьер;
- менеджер по продажам;
- водитель;
- учитель.
Как объяснила Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, за мобилизованными были закреплены их рабочие места. После окончания срочной службы они, по закону, вправе вернуться на свою прежнюю должность. В связи с этим нанимаются временные сотрудники, у которых в трудовом договоре прописывают все условия, сообщает www.ul.kp.ru.
