Работодатели в Ульяновске поведали, какие факторы влияют на выбор сотрудника при приеме на работу

Ульяновские работодатели недолюбливают "летунов" - людей, часто меняющих место работы. Если человек чаще, чем раз в год, увольняется и снова ищет работу, сам по себе этот факт настораживает и заставляет задуматься, сообщили аналитики SuperJob, опросившие работодателей региона.

Только 5% работодателей не считают частую смену работы подозрительной.

Также при приеме на работу учитывают период отсутствия работы. Если человек не работает год, то 39% работодателей начинают сомневаться в его компетенциях.

15% начальников напрягаются при полугодовом периоде безработицы соискателя.