Острая нехватка врачей отмечена в Ульяновской области: работодатели готовы переплачивать
unsplash.com
В Ульяновской области зафиксирован критический дефицит врачебных кадров. На каждую открытую вакансию приходится менее одного потенциального кандидата, что указывает на серьезный кадровый голод. Анализ данных hh.ru показал, что работодатели в регионе готовы платить врачам в среднем на 12 тысяч рублей больше, чем те ожидают.
По данным исследования, на одну вакансию врача в Ульяновской области приходится всего 0,8 резюме. Это один из самых низких показателей в Приволжском федеральном округе, что свидетельствует о серьезной нехватке специалистов. Хуже ситуация только в Пермском крае и Кировской области.
Примечательно, что Ульяновская область выделяется среди других регионов ПФО готовностью предложить врачам более высокую зарплату, чем они запрашивают. Разница между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей составляет почти 12 тысяч рублей. Это делает регион привлекательным для специалистов, особенно на фоне других областей, где наблюдается обратная ситуация.
Средняя предлагаемая зарплата для врачей в Ульяновской области осенью текущего года составляет 86,9 тысяч рублей. Несмотря на то, что это не самый высокий показатель в округе, готовность платить больше ожиданий делает регион конкурентоспособным на рынке труда.
С начала года в Ульяновской области было размещено 670 вакансий для врачей, что составляет 3% от общего спроса на медицинских специалистов в Приволжском федеральном округе.
