Девять вакансий на одного безработного: рынок труда Ульяновской области демонстрирует рекорд

По данным отчета руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов региона Павла Калашникова, представленного депутатам на заседании комитета по социальной политике, рынок труда Ульяновской области достиг беспрецедентных показателей. По состоянию на 1 января текущего года уровень безработицы составил всего 1,5%, что является историческим минимумом для региона.

Общая численность граждан, находящихся в поиске работы, сократилась до 9300 человек. При этом на каждого зарегистрированного безработного приходится девять доступных вакансий. Кадровые центры региона располагают базой данных, включающей более 66 тысяч предложений о работе.

В течение 2025 года ведомство активно работало над легализацией трудовых отношений, в результате чего более 11 тысяч работников были выведены из "теневого" сектора экономики. Этот процесс принес региональному бюджету свыше 67 миллионов рублей. Кроме того, заключено 297 соглашений с работодателями, направленных на индексацию заработной платы сотрудников.

Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства участников специальной военной операции и ветеранов боевых действий. По словам Павла Калашникова, 60% вернувшихся со службы уже нашли свое место в экономике региона. Для стимулирования занятости данной категории граждан, не имеющих инвалидности, с 1 марта текущего года введены квоты для работодателей: организации со штатом от 36 до 100 человек обязаны выделять одно рабочее место, а предприятия с численностью свыше 100 сотрудников – два места для трудоустройства ветеранов. Региональный сервис "Работа для СВОих" помогает каждому третьему участнику СВО найти работу, дополняя процесс профориентацией и психологической поддержкой. Председатель комитета по государственному строительству Алексей Кошаев отметил эффективность работы агентства в этом направлении, предложив усилить внимание к трудоустройству ветеранов с инвалидностью 2 или 3 группы.

Активно ведется работа и с молодежью. В 2025 году в регионе был внедрен Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Приоритетное право на временное трудоустройство в период каникул предоставляется детям участников СВО, сиротам, детям из многодетных и неполных семей, а также подросткам, состоящим на профилактическом учете. В рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодежи до 2030 года, в прошлом году службой занятости было оказано содействие 8,5 тысячам соискателей в возрасте от 14 до 35 лет, из которых 72% успешно трудоустроились.

По итогам обсуждения, деятельность Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2025 год была признана депутатами надлежащей.