Российским пенсионерам стоит присмотреться к своему трудовому прошлому – недавние решения некоторых компаний могут принести им неожиданную финансовую поддержку. Как поясняет пенсионный эксперт Сергей Власов, речь идет о специальных бонусных выплатах для тех, кто на протяжении многих лет работал в одной организации без перерывов.
«Хотя понятие непрерывного стажа обычно не влияет на размер пенсии, отдельные работодатели стали вводить приятные поощрения для своих лояльных сотрудников, – комментирует Власов. – Если человек проработал на одном предприятии от 3 до 10 лет без перерывов, то к юбилейным датам он может рассчитывать на дополнительную выплату от 1,5 до 2 тысяч рублей».
Такие бонусы работодатели обещают как нынешним, так и бывшим сотрудникам, достигшим возраста от 55 до 70 лет. Ранее подобные преференции предусматривались лишь для некоторых специальностей, например, для спасателей, но теперь они распространяются и на рядовых работников.
Впрочем, по словам эксперта, получить такую выплату смогут далеко не все пенсионеры. Минимальный непрерывный стаж на одном предприятии должен составлять не менее 3 лет, а верхняя планка – 10 лет. И хотя на первый взгляд это не столь значительные суммы, для пенсионеров они могут стать приятной прибавкой к основному доходу.