Информация Минтруда РФ о возможности привлечения работников к труду в выходные дни вызвала общественный резонанс.
Ведомство уточнило: закон не содержит прямого запрета на такую практику. Статья 113 ТК РФ позволяет это в случае неотложных работ, влияющих на функционирование организации.
Однако для этого требуется письменное согласие работника, а также наличие «производственной необходимости».
По мнению экспертов издания, данный подход обеспечивает баланс интересов работодателя и сотрудника. С одной стороны, возможность привлечения к работе по выходным при крайней необходимости.
С другой - обязательное согласие работника и условие неотложности работ, чтобы исключить злоупотребления. Таким образом, соблюдаются права всех сторон.