Вопрос о возможности вызывать сотрудников на работу в выходные дни вызвал бурные дискуссии среди россиян. На это прямо ответило Министерство труда и социальной защиты РФ.
Представители ведомства ссылаются на статью 113 Трудового кодекса, где говорится о возможности привлекать работников к труду по выходным и праздничным дням для выполнения неотложных работ. Однако для этого нужно получить письменное согласие сотрудников.
Таким образом, юридически нет прямого запрета вызывать людей на работу в выходные. Вместе с тем работодателю все же следует учитывать мнение трудового коллектива и не злоупотреблять такой возможностью. В противном случае это может негативно сказаться на мотивации персонала и лояльности к компании.