На портале онлайнинспекция.рф появилась информация о том, что россияне не должны рассчитывать на полноценный отдых по выходным и праздничным дням. Представители Роструда со ссылкой на статью 113 Трудового кодекса заявили, что работодатели могут привлекать сотрудников к труду в выходные и нерабочие праздники в экстренных случаях.
Если возникают неотложные производственные задачи, от решения которых зависит функционирование компании, работники могут быть вызваны на работу. Такая трактовка закона разочаровала многих граждан, надеявшихся провести предстоящие выходные и праздники в отдыхе. Таким образом, Роструд прояснил трудовое законодательство, которое не исключает возможность привлечения персонала к труду по выходным.