На портале онлайнинспекция.рф была опубликована информация о допустимости привлечения работников к работе в выходные дни и праздничные дни в соответствии с законодательством.
По словам экспертов Роструда, статья 113 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность вызывать работников на работу в выходные и праздники при наличии экстренных производственных ситуаций.
Однако такая практика допустима лишь в исключительных случаях крайней необходимости, например при аварийных ситуациях.
Многие пользователи ожидали более жестких ограничений для работодателей, однако законодательство предоставляет им такую возможность в случае решения крайней необходимости.