Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опубликовали новое исследвоание, согласно которому при подборе персонала рекрутеры на данный момент стади чаще отдавать предпочтение тем резюме, в которые человек указывает конкретную денежную сумму. При этом стали реже брать на работу с окладом больше, чем предполагает вакансия - в приоритете на данный момент опытные и универсальные специалисты.
По статистике при подборе персонала 44% работодателей в первую очередь смотрят резюме тех кандидатов, которые указали конкретную денежнуюсумму. При этом лишь у 4% команий в приоритете оказываются те соискатели, которые написали вместо зарплатных ожиданий "оклад по договоренности". Каждая вторая организация не опирается на то, указан ли в резюме желаемый доход.
Лишь 30% работодателей всегда рассматривают те резюме, в которых соискатель претендует на оклад больший, чем он указан в вакансии. Каждая пятая компания - 20% - вообще не интересуются такими резюме, сообщает ulpressa.ru.